常有人感慨：“千里马常有，可伯乐不常有。”因伯乐不常有，有多少千里马被混同于普通马匹，用来负重驮活，拉车耕地，致使英雄无用武之地，甚至被“劣马”嘲笑，被主人嫌弃，或累死荒野，或老死马厩，出现良马被劣马淘汰的“逆淘汰现象”。

于个人，若真是“千里马”，也真能被伯乐相中固然是喜事，但也并非每人都有这样的机遇；于国家，若我们把选人依托于为数不多的几个“伯乐”身上，则只能是一种悲哀。试想，即使这些“伯乐”都很忠诚，很勤奋，抛开其他所有的公务不干，专门去当“星探”，又能选到几匹“千里马”呢？如果“伯乐”作风不实，看走了眼，必然会选出“劣马”。如果“伯乐”有爱好，被“劣马”们得了先机，转了空子，投其所好，必然会让“伯乐”看走眼，把“劣马”看作“千里马”。最可怕的是，如果“伯乐”抱有私心，以权谋私，必然出现权钱交易、任人唯亲现象，甚至会营私结党、拉帮结派。长此以往，必然会导致“万马齐喑究可哀”，导致伪“伯乐”当道，假“千里马”横行。

要改变靠为数不多的“伯乐”去选人用人现象，首要的问题就是要科学认定“伯乐”，给真正的“伯乐”授权。习主席强调指出：“群众公认是党的群众路线在选人用人中的具体运用和体现，干部的德才如何、实绩如何，群众看得最清楚，也最有发言权。”所以说，最可靠的“伯乐”，不是某一两位手握重权的高官，而是最广大的人民群众。

一个干部好不好，人民群众最有发言权。要提高党选人用人的科学化水平，提高干部选拔任用的客观公正程度，真正把人选准，必须坚持走群众路线，把选人用人的权力交给群众，让人民群众成为“伯乐”，让他们去考察、识别和选择真正的“千里马”。那些脱离基层、脱离群众的干部，甚至连是“为党说话”还是“为民说话”都认识不清、割裂开来的干部，即使某一方面的能力素质再优秀，也不足以担当大任；那些不愿深入群众，下基层也是前呼后拥，找一个精心安排的点，照两张摆好造型的相，发个新闻就打道回府的干部是万万不该去信任的；那些不敢深入群众，把人民群众当“敌人”防，对人民群众的一些正当需求置之不理，甚至肆意损害人民群众的正当权益和合理利益的干部，也是不要怜惜的。

千里马是有的，伯乐也从来都不缺。各级只有注重倾听人民群众的呼声，注重考察人民群众对干部的满意程度，切实把那些对人民群众有深厚感情，愿意真心实意为人民群众办实事、做好事，能够代表广大人民群众根本利益的优秀干部选出来、用起来，切实让党的事业继承在与党同心同德、与人民群众同甘共苦的干部身上，才能保证党的事业永葆生机活力，保证国家长治久安，推进中国梦、强军梦早日实现。