重庆民企喊响不裁员、不减薪、不拖欠口号。

重庆晚报2月19日报道 受到金融危机威胁的民企员工饭碗将更有保障，昨日，我市10家大型民企老板向全市民企发出倡议：不裁员，不减薪，不拖欠。

这次向全市民企发起不裁员倡议的重庆民企老板共10位，分别是：力帆控股有限公司董事长尹明善，宗申产业集团董事长左宗申，隆鑫控股有限公司董事长涂建华，南方集团董事长孙甚林，华宇集团董事长蒋业华，金科集团董事长黄红云，秋田齿轮有限公司董事长付中秋，民生能源集团董事长薛方全，陶然居集团董事长严琦，民生教育集团董事长李学春。

代表10位老板宣读倡议书的付中秋表示，当前形势下，民营企业家要坚定发展信心，善抓发展机遇，勇担社会责任。民企要善于整合、盘活企业就业岗位，尽可能吸纳更多下岗失业人员、大学毕业生和农民工就业。同时，在困境中要善待员工，尽量做到不裁员，努力做到不降薪，坚决做到不拖欠，与员工齐心协力共渡难关。

作为倡议发起人之一的市工商联主席孙甚林表示，从下周开始，市工商联将联络市内大型非公有制企业，挖掘各自用工潜力，向社会发布更多用工信息，给社会提供更多就业岗位。孙甚林表示，自己旗下的南方集团眼下也在作计划，将尽可能新招一批员工。

在当前困难形势下，民企如何做到不裁员、不减薪、不拖欠，而且还要尽可能多地提供新的工作岗位？付中秋表示，要用好用足国家支持重要产业发展的政策，调整产业结构，转变发展方式，努力实现企业提档升级。同时，他还透露，部分领域经营形势眼下已有好转。

记者陈斌文毕克摄

30家世界500强企业周六组团揽才

多家政府机构进场公招招商、信息策划人才

本报讯本周六，智成人才观音桥市场将举行我市第六届外经贸人才交流大会，相关负责人昨日透露，该大会将共有外资企业、外贸企业等300余家用人单位参加，岗位总数达6000个左右。其中最引人注目的是，可口可乐、百事可乐、沃尔玛、锦湖石化、戴斯大酒店、国际纸业等30家世界500强企业也来了，它们将拿出2000个职位，组团揽才。

据悉，沃尔玛将招聘营运部、人力资源部、资产保护部、工程部等数百个岗位，是本次大会提供岗位最多的企业。

据承办方统计，该大会对中高级技术类人才需求较大，其中，总工程师、土建工程师、水电工程师、产品开发工程师、软件设计工程师等岗位共有2400多个；而财务总监、市场总监、营运总监等高薪职位近100个。高级岗位的年薪均在5万至30万元之间，一般岗位月薪在1000至4000元之间。

“重庆保税港区的建立带来了前所未有的机遇，未来几年对国际贸易、物流等专业的人才需求达10万人左右。”该负责人说，此次大会便有重庆凯联进出口贸易有限公司、重庆五矿进出口贸易有限公司、崴航集团、日捆物流等20家企业参加，外贸业务员和报关员等是其主要需求。

同时，江北区外经贸委、南岸区投资促进服务中心、沙坪坝区招商局、长寿区招商局等政府机构参加也是该招聘会一大亮点，他们将面向社会公招本科以上学历、30岁以下的招商、信息策划人才。

又讯记者昨日从智通人才了解到，明日在江北智通人才市场举办的春节人才招聘大会将有400家企业提供1万余个岗位。其中，3成职位月薪超过4000元，约2000个职位专招应届大学毕业生。

下岗工人凭失业证、农民工凭政府部门的岗位培训证书、灾区人才凭身份证，均可免费入场求职，应届毕业生也可登录www.job5156.com，免费下载招聘会门票。记者陈筱莹

职业指导师教你写简历

十个要素不可少

本报讯“招聘方如今喜欢简单的简历，只要包括姓名、性别、联系方式等基本信息就可以了。”昨日，江北区人事局组织的首堂公益就业培训课上，面对求职者们对求职简历的如此理解，国家高级职业指导师林浩称“大错特错”。

“尽管招聘方对求职简历的喜好已从华丽厚重转向简洁明了，但求职简历在求职过程中并非不再重要。”林浩告诉听课的求职者，简历好比产品说明书，如何精炼地介绍自己，是成功求职的第一步。

林浩表示，简历再简单，十要素不可少：职业定位、能力结构、个人特点、兴趣爱好、就业观念、人生名言、学习经历、工作经历、个人信息和对工作的基本要求。

“要吸引招聘方，职业定位，也就是应聘职位应放在简历的最前面，而不是大家普遍认为的个人信息。”林浩说，针对不同单位，求职者可投不同简历，但给一个单位的简历上，职业定位只能写一个，“这样能让招聘方感受到你明确的求职意愿，而不把你划进广泛撒网的求职类型。”

他还说，姓名、性别、联系方式等个人信息可放在简历的稍后位置，对工作的基本要求切忌刚性，含蓄、模糊的要求会提高求职的成功率。

江北区人事局提醒，此公益培训将持续到今年6月，职业指导师将针对目前的就业形势及求职常见问题举例讲解，有意者可拨打江北区人事局电话67725823报名。记者陈筱莹 (本文来源：重庆晚报 )