新华网消息：在广东省军区教导大队新兵营，全体新兵带训骨干手中都持有被誉为“掌中宝”的“带兵工作卡”。“掌中宝”中印有“2013年度夏秋季新兵工作总体要求”“新时期科学带兵方法”。“有了这个‘掌中宝’，我们能时时牢记新训工作目标任务，学习掌握科学带兵方法，遇到带兵难题就能迎刃而解了。这是带兵人的一把钥匙。”二连指导员刘翔说。

　　今年夏秋季新兵工作改革，是我国征兵和新训史上一次新的尝试。新兵入营后，广东省军区交到大队通过问卷调查、查阅档案、函调、个别谈心等方式了解到，新兵中独生子女、单亲家庭、留守子女、应届毕业生、网迷和外出打过工的比例较往年明显增多。随着经济社会的发展变化和海外不良风气的冲击，兵员成分结构更加复杂，价值取向更趋多元，入伍动机更显多样，这些普遍在蜜糖甜水中和保护伞下成长起来的“心肝宝贝”、“王子公主”国防意识、民主意识、成才欲望普遍较强，但他们的奉献精神、服从意识、法纪观念、吃苦精神相对欠缺，这对一线带兵人带好兵、育好兵、练好兵带来了新的挑战。

　　为确保新同志能尽快实现从普通青年学生到合格军人的转变，为强国梦、强军梦注入新的活力，教导大队党委“一班人”多次召开专题会议研究带兵育兵方略。大队政委、党委书记曾山结合多年带兵工作经验提出了“适应期、规范期、强化期、考核期、分配期”的新训思路和“政治觉悟高于往年、训练质量优于往年、教育管理严于往年、整体素质强于往年、考核成绩好于往年”的目标，要求带兵骨干重点在“学、教、训、管、养、防、保”上下功夫见成效、并做到“三、四、五、六、七”。

　　笔者了解到，曾山提出带兵骨干做到的“三四五六七”即：“三个坚持”（坚持科学组训、循序渐进，防止急于求成；坚持文明带兵、以理带兵、防止简单粗暴；坚持公道带兵、廉洁带兵，防止侵占新兵利益。）、“四个不让”（不让一名新兵带着思想情绪上课堂操场、不让一个入伍训练科目出现偏训漏训、不让新兵学习教育训练管理工作受到保障质量冲击影响、不让一名新兵在训练中受伤。）、“五个在前”（学习教育走在前、训练科目练在前、脏活累活干在前、条令条例严在前、面对利益让在前。）、“六个一样”（同乡异域一个样、学历高低一个样、城镇农村一个样、出身贫富一个样、有无关系一个样、年龄大小一个样。）、“七个要看”（学习教育要看笔记书籍是否齐全、组织训练要看设施器材是否牢固、文体活动要看是否热情参与、天气变化要看衣服薄厚是否适宜、课余聊天要看是否藏有心事、一日三餐要看饭菜是否可口、夜间查铺要看睡眠质量高低。）

　　为确保新训骨干将这些“带兵经”更好地内化于心、外化与行，曾山将其制作成工作卡，发放到新训骨干的手中，成为了大家的“掌中宝”。

(来源:新华网)