昨天，网易财经发布了其对113家央企及上市子公司在岗职工年平均工资的统计结果，2012年央企及其上市子公司共287家，在职员工平均工资为111357元，相比2011年平均工资102965元，增长了8.2%。如果根据国家统计局发布的统计数字，2012年城镇非私营单位职工年平均工资46769元、城镇私营单位年平均工资28752元进行核算的话，则2012年央企职工年薪是城镇非私营单位职工年薪的2.4倍，是城镇私营单位职工年薪的3.8倍。

　　统计结果显示，央企职工年薪和非私营单位职工年薪之间存在一定差距，差距最大的行业是金融业，央企职工年薪是非私营单位职工年薪的3.6倍；差别最小的行业是科学研究、技术服务业，央企职工年薪是非私营单位职工年薪的1.4倍。此外，央企职工的年薪在央企内部不同行业之间也存在差异，平均工资最高的是金融业，年薪为327479元；其次是交通运输业，年薪为185195元；排在第三位的是信息传输和软件业，年薪为158701元；年薪最低的是房地产业，年薪为86456元，远远低于金融业。

　　统计结果还显示，央企及其上市子公司员工年薪在区域分布上也不平衡，2012年，上海的央企职工平均年薪最高，为179992元；其次是香港，职工年薪为169795元；最低的是云南的央企，年薪为43103元。注册地或总部在北京的央企数量最多，有76家，占所调查央企总量的四分之一。

　　对此，中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南表示，国企中确实存在通过行政垄断、资源垄断获取高收入者，但绝不是全部国企，更不是全部国企职工。国家发展改革委社会发展研究所所长、研究员杨宜勇表示，管理者的收入如果得到适当控制，普通职工的收入就会相应提高。国资委研究中心宏观经济与战略发展研究部部长程伟表示，国企的业绩考核分配制度，一定要建立在市场化改革的轨道上。

　　2012年央企平均工资，是采用国资委公布的113家央企及其上市子公司共287家年报中，“支付给职工以及为职工支付的现金”指标，除以职工总人数进行计算的，部分包括央企分给员工的房子、购物卡等福利